Inhaltliche Schwerpunkte

Meine Expertise liegt in der wissenschaftlichen Analyse komplexer Problemstellungen, die aus der Wechselwirkung von Individuum und organisationalen Strukturen entstehen. Im Fokus steht das Zusammenspiel struktureller Bedingungen und individueller Orientierungen sowie dessen Bedeutung für Erleben, Handeln und Entscheiden.

Ziel ist es, organisationale Komplexität nicht zu vereinfachen oder zu reduzieren, sondern strukturiert zugänglich zu machen und damit eine belastbare Grundlage für reflektiertes Handeln und Entscheiden zu schaffen.

Wissenschaftliche Bezugspunkte

Meine Arbeit ist interdisziplinär angelegt und bezieht sich auf theoretische und empirische Perspektiven aus den folgenden Bereichen:

  • Erziehungswissenschaft und empirischer Bildungsforschung
  • Pädagogische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Arbeitssoziologie und Organisationsforschung
  • Demokratietheorie und Demokratiepädagogik
  • Philosophie, insbesondere Sozialphilosophie und Handlungstheorie
Methodischer Zugang

Der methodische Zugang ist empirisch-analytisch ausgerichtet und verbindet theoretische Modellbildung mit sorgfältiger empirischer Untersuchung. Zum Einsatz kommen quantitative und qualitative Verfahren.

Methodische Expertise besteht insbesondere in der Konzeption und Auswertung von Quer- und Längsschnittstudien sowie in der Entwicklung und Validierung von Skalen und Erhebungsinstrumenten. Darüber hinaus verfüge ich über Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller Studien.

Das methodische Repertoire umfasst faktoranalytische Verfahren, Strukturgleichungsmodelle sowie dynamische Modellierungen zur Analyse zeitlicher Zusammenhänge. Ergänzend werden qualitative Auswertungsverfahren eingesetzt, darunter auch videobasierte Beobachtungsverfahren, wenn Fragestellungen eine vertiefte Rekonstruktion von Interaktionen und Handlungsverläufen erfordern.

In der praktischen Umsetzung wird mit etablierten Statistik- und Analyseumgebungen gearbeitet, insbesondere R, Mplus, SPSS, Stata sowie MAXQDA.

Wissenschaftliche Profile, Publikationen und CV

ORCID
ResearchGate
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Curriculum Vitae (PDF)